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    这话一出，对面的员工们沸腾得更厉害了，加班费！多少年没听过的新鲜词儿了！

    “温经理，第二是什么你快说吧！”

    员工们显然已经按耐不住自己的激动。

    温言脸上笑意不变，对着大家压了压手，继续清晰地开口：“第二，就是我们从今天开始，要实行末尾淘汰制，每个月我们都会为每名员工制定绩效考核，超过的，我们额外有绩效奖金，但是同样，每个月获得客人投诉最多的，绩效完不成的，我们也会对绩效进行扣除，如果连续三个月差评最多，连续五个月绩效无法完成，那么抱歉，柏林只能请你另谋高就。”

    “温经理，绩效会不会故意让我们完不成啊！”

    “当然不会，说白了，给大家制定绩效，只是为了让大家工作更有动力，而不是为了开除大家，不然的话也没有必要兜这么大一个圈子。”

    “有道理，我们同意！”

    “是啊，只要不难完成就没问题！我们肯定会好好干的温经理！”

    温言笑着点头：“只要大家有这个决心就没问题，希望我们能够一起好好努力，为柏林奋斗。”

    “没问题！”

    员工们几乎异口同声。

    温言拍拍手：“好，那今天会议就到这里，稍后绩效表我会让各部门负责人发到大家手上，今天中午忙完后，大家可以过来我这儿，我请大家喝奶茶，现在散会吧。”

    话说完，员工们四散开，很快就回到了各自的工作岗位上。

    明眼看去，很轻易就看出大家的工作状态有了质的改变——动作更利落了，热情也更高了。

    温言满意地勾了勾嘴角，今天第一把火看来效果还可以。


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