第(2/3)页

    小桃子站在第一排最中间，背挺得直直的，脸上笑出了一朵花。

    温言低头扬了扬嘴角，随后抬起头，轻咳了两声：“今天召集大家过来，是要给大家开个短会，时间紧，我长话短说。”

    对面，员工们本来还在交头接耳，然而当大家听到温言说话，对上她淡定却又有压迫力的目光，不由自主的，都安静了下来。

    “第一，从今天开始，我们将实行员工的“点赞”考核制度，每个月，柏林都会在内部进行选拔，不管是厨师开发出一道新菜受到好评，还是服务生受到客人赞扬，我们都将在月底评选出一名部门内部被客人点赞最多的员工，当月为他额外多发三千元的奖金。

    同时，每半年，我们将对数据进行一次清算，年底时，得到奖金最多的员工，会考虑直接安排晋升，晋升后员工工资在原有基础上最低提百分之三十，具体数额根据员工工作情况和能力而定。”

    温言的话还没说完，对面的员工们议论声便已经起来了，半晌，终于有胆大的员工冲着温言问：“温经理，你说的是真的吗！”

    要知道周经理在的时候，他们很多做的好的老员工已经连续两三年没涨过工资了，更不用提什么奖金什么升职，能升职的都是和周连枝平常关系搞的好的，这让很多衷心敬业的老员工心里一度很郁闷，最终选择离开柏林。

    要不是因为柏林这两年有章氏集团的在背后续命，用的很多菜又是章氏那儿直接拿来的配方，这家店早就撑不了多久。

    温言在这儿工作时间不短，当然知道店里的问题是什么，也知道员工们是怎么想的。

    只是不在其位，无法谋其政，很多事情她看在眼里，也没有机会说。

    此刻，她站在人群中央，神色淡淡，目光却透亮，她拍拍手，笑了笑：“当然是真的，但是我的话还没说完，还有第二。”

    “温经理你说，只要你第一点能真的落实下来，哪怕让我们天天加班我们也愿意啊!

    ”

    这话一出，大家都笑了，纷纷应和：“是啊，温经理，我们愿意！”

    “我们愿意！”

    毕竟之前周经理在的时候他们也天天加班，没有加班费不说，更没有这些奖金！

    “当然不会让你们每天加班，不过说到加班，我就额外插一条，以后大家上下班严格遵循打卡制度，只要加班就可以正常拿到加班费。”
    第(2/3)页