第(1/3)页 这么想着,陈言看向了投资部的王总监,然后叫了一声,“王总监。” 因为今天中午的立威行动,陈言现在在公司的威信直追张永豪。 甚至,在“威”这个方面,还要胜过张永豪。 所以,他一说话,顿时整个饭桌就都安静了下来,所有人的目光都不动声色的看向陈言,想要看陈言准备做点什么。 而投资部的王总监,也是从自己的思绪中被惊醒,他看向陈言,脸上挤出一个笑容,说道,“陈总叫我老王就行。” 陈言笑了笑,“老王就算了。这个我可不敢叫。” 陈言的意思是不想让王总监“占便宜”。 毕竟,“老王”这个名称可有着别样的意思。 但是在年龄相对比较大,不了解这种“梗”的王总监听起来,却误以为陈言是不是不敢对自己托大。。所以才不敢叫自己“老王”。 一开始他还疑惑,陈言为什么对自己这么“尊重”。 他不是对自己一直不感冒,甚至想要把自己踢出公司吗? 难道...... 陈言在想拉拢自己? 这念头一诞生,王总监就觉得很有道理。 他觉得,陈言今天虽然在公司立威了。但是其实他的手中只有40%多的股份,和他们管理层的持股相比,还是有一定的差距。 今天他嫩那么“威风”,其实都是打了个突然袭击的原因。 等过几天,大家渐渐接受了这件事以后,他在公司里的处境并不会多好。 所以....他才会想着现在开始拉拢公司的高管。 至于为什么要拉拢自己。王总监也有自己的一套理由:那就是....千金买马骨。表现出陈言既往不咎的豪气。 连自己这种和陈言有过矛盾的人,陈言都会放过,那么其他人,陈言当然更不会计较之前的事。 越想,王总监越觉得有道理。 所以,一时间,他说话都硬气了起来。 他脊梁微微挺直,然后看向陈言,露出了一副长者笑容, 说道, “行, 陈总想怎么叫就怎么叫吧。” “陈言叫我,是有什么事吗?” 陈言全程开着【内心耳机】,所以清楚的捕捉到了王总监的心里话。 他有些诧异王总监的这种脑补。但却又觉得....他的逻辑, 好像也没问题。 而且,陈言也确实需要给他一些幻想, 要不然等着张永豪去和他聊的时候, 他又怎么能跌进地狱呢? 这么想着, 陈言也就顺着王总监的想法,演了下去。 他含笑的看着王总监, 然后开口说道,“王总监。我好像记得,上次因为公司股份的事, 何总和你好像起了一些矛盾?” “是有这回事吧?” 听到陈言的问话, 王总监的笑容一下僵在了脸上, 他不由的看向张永豪。 毕竟上次的事虽然是他干的, 但是他都是听张永豪的吩咐。 而张永豪却是微微避开了他的目光。 显然,早和陈言达成了内幕协议的他, 有点不敢面对自己这个老部下的目光。 王总监有点失望的收回目光,心中微微叹了一口气。 其实,和张永豪共事多年, 他一直知道张永豪的这个缺点:骨头软,媚上。 面对下面的人, 或者平等的人,他一直是一副宠辱不惊, 云淡风轻的样子。 而且,表现出自己不在乎权利, 不在意赚钱。只喜欢追求刺激的过程,追求冒险。 但,其实,真正了解的他的人,就会发现。其实他有着两幅面孔。 在面对下属还有平等的人,他确实看起来这么淡然。 但面对可以主掌他事业的人,面对远超他强大的人,他会不由自主的想要服从。 之前面对赵家是这样。 现在,面对握着他死穴的陈言,也是这样。 这由不得王总监不失望。 不过,王总监在职场上摸爬滚打多年,也有一套自己的行事准则。 他也知道,自己当时做的事,算是把何梦雪得罪狠了。 如果陈言真的是打算为何梦雪出气,那么不管他说什么,陈言都不会放过他。 而且,他的心里,其实还是在相信自己的判断。 他觉得,陈言找自己聊这件事,并不是想要兴师问罪的。 所以,他干脆也不装了,而是看着陈言,笑着说道,“对。当初我和何总因为分歧比较大,差点打起来。” 陈言慢条斯理的点了点头,然后说道,“我听说不仅差点打起来。你还一直在辱骂她,贬低她。是吗?” 听到陈言的话,王总监这个老油条,不在意的笑了笑,“商业谈判嘛。能达到目的就好,有时候,难免会用一些别的手段。” “其实,我没恶意的。” 陈言笑着摇摇头,“这个可不能这么说。” “咱们是一家正经的公司,也是一家要发展到顶点的公司。还是要有自律和道德。” 听着陈言一套接一套的批评,王总监脸上的也是一阵红,一阵白。 感觉真的老脸都丢尽了。 毕竟,眼前的这个人,可是年龄和自己孩子差不多的年轻人。 结果,现在却可以坐在主座,肆无忌惮的批评着他。 这让他这这张老脸怎么挂得住。 而且,他也开始怀疑自己刚才的判断:陈言是不是并不想拉拢他? 一切都只是自己在那臆想? 不应该啊.... 王总监觉得自己的逻辑没错。 如果他处于陈言现在的位置,在现在这种占到了上风的时候,也一定会拉拢在座的高管,增强自己在公司的话语权。 毕竟,陈言已经露出了自己的狼子野心。张永豪未来一定会截断陈言获取新股权的路子。 而且,会想办法进一步稀释陈言手中的股权。 那么,如果陈言想要掌控公司,想要和张永峰分庭抗争,最方便的条件就是拉拢在座的高管。 在座的高管,每个人都手握3%左右的股份,只要拉拢四个,陈言手中的股份就会超过50%,正式掌控公司。 这种时候,陈言需要做的是团结一切可以团结的力量。 打压自己,没有任何道理啊! 第(1/3)页